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2008年
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1
1.
精细化职位管理模式在人事管理中的探索与实践
庄俊岩
《人才瞭望》
2008,(6):6-7
公务员法明确实行职位分类制度,预示着干部人事管理由职务管理为中心向职责管理为中心转变。人事部印发了《事业单位岗位设置管理试行办法》,要求岗位设置应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
相似文献
2.
和谐区域文化理念与新员工入职培训的思考
庄俊岩
《人才瞭望》
2008,(5):74-75
一、和谐区域文化理念的形成 要打造和谐区域文化,首先要弄清什么是文化?我们要建设什么样的文化?为此,我们进行了比较深入的思考。
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