“互联网+”时代如何完善新员工关系管理

进入“互联网+”时代,我们谈员工关系管理,也一定不能脱离这个时代背景.现在,年轻人的特质、文化需求和思想变化不同于上一代人,对于他们而言,服从、忠于组织的思想,已经成了过去时.如今的他们,只忠于自己的事业和自己的职业发展.     

新人入职前需要做的准备

由于你的业绩突出,你被提拔为部门主管。是不是在欣喜之余,又多少会有些恐慌呢?尤其对于30岁左右,进入职场年头不长,且刚刚升任领导岗位的初阶经理人,又有哪些技能需要掌握呢?让我们来个热身准备,为正式入职打下一个良好的基础吧。建议你可以准备出笔和本子,不妨开始写自己的经理日志。这种方式必然会让你成长得更快。Are you ready?     

如何避免因骨干跳槽而崩溃？

核心骨干流失,往往会对处于高速成长的中小型企业产生致命的打击。那么,中小企业该如何避免此类灭顶之灾呢?案例:副总一走,“地球”不转了……C君,进入常青科技公司后,通过几年的时间从基层销售员平步青云做到了副总,并使企业的业务规模跃升到同行业前五名。企业也从原来30多人的规模扩大到了300人。C的名气越来越大,结果被猎头公司盯上了,最终被高薪挖走当总经理。C在走前一个月,就和常青公司的吴老板协调沟通,做离职交接。但C走之后一个月,吴老板才公开此事,期间大家议论纷纷。C走后,一些业务员工,也纷纷希望追随他而去。于是,C做了顺…     

浅析我国农村留守老人的生活现状及对策

随着我国老龄化趋势的快速发展和我国农村剩余劳动力的转移,农村留守老人问题凸显,文章分析了改革开放后我国农村留守老人在经济收入、劳动负担、养老问题、情感交流、身体健康、娱乐场所等方面的生活状况,明确提出了积极扶持农民工就近就业、建立健全农村养老保障体系、逐步完善农村医疗保障体系和多种渠道丰富留守老人生活等解决我国农村留守老人生活现状的对策。