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本文主要阐述了实践教学在高校管理类专业人才培养中的作用,分析了目前管理类专业实践教学中存在的问题,从明确目标、完善实践教学内容、丰富实践教学手段、加强实践教师队伍建设、完善实践教学环节的管理与评价等方面进行了探讨.
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2.
青年员工具有旺盛的精力,工作积极性高,在企业发展中作为重要力量被培养。但他们又受到工作经验限制,很容易出现工作情绪,严重影响了工作效率。为此本文就企业青年员工思想教育工作的问题与对策进行分析,以供参考。
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