古埃及人的文字

(一) 埃及象形文字,也称图形文字,是一种形声字,最早出现在公元前3500年左右,是人类最古老的文字之一。随着生产和文化的发展,图形文字逐渐变成音节符号和表意符号,后来又发展成一音一符的字母。古埃及文字的字母共有24个,各种符号组成的词和词组达700个左右,当时这些文字大多是刻在石块、石碑上的。公元前22世纪中叶,为了书写方便,出现了一种正体     

阿尔及利亚游击队员

“祝贺你,哈立德!你成为哈瓦团的一名成员了……”在我们君士坦丁市,哈瓦团开展游击活动的消息鼓舞着我,在我心中激起要成为一名游击队员的迫切愿望。当时我已被中学开除,因为我不肯附和法国人的谎言,说什么阿尔及利亚是法国的一部分,并因此与法籍地理教师顶撞起来。我的叔父‘阿马尔先生’想运用他的社会影响来使我恢复     

精神·制度·科技——论西方发展模式的崩坏与重构

国家实力的根本源泉在于健康的发展模式,因此,要深入评估英美等主流西方国家是否具有继续主导国际体系的能力和潜力,就必须对其发展模式的有效性与可持续性进行细致观察和分析。近代以来,西方发展模式主要由三个环节组成,即“资本主义精神”创造财富,“民主政治和自由市场”分配财富,“科学技术”通过利润和就业为中和前两者的“副作用”创造条件。目前,由于科研成果转化为企业利润的边际成本上升,技术发展趋势排斥人力劳动,以及资本力量破坏社会规则,科学技术对资本主义精神与“民主+市场”制度负面作用的中和能力急剧下降。这种西方发展模式底层逻辑的崩坏已导致西方国家的财富增长与分配出现严重危机,进而引发全球发展困境。世界各国必须重新审视受“资本主义精神”支配的全球发展理念,以产业化和就业率为导向重振科学技术,以求为新型发展模式的实践与形成赢得时间与机会。     

选人用人应做到人岗相适

《国家中长期人才发展规划纲要》指出,要科学合理使用人才,促进人岗相适、用当其时、人尽其用,形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。本文通过完善干部选任机制、加强干部考核、培训工作等方面研究,力求实现竞争上岗中的人岗相适。     

关于电力企业人力资源优化配置举措探讨

笔者对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,提出了要建立公平、公正的薪酬管理制度,制订完善的人力资源规划,对员工进行有考评的培训,积极解决超员与缺员的问题等电力企业如何进行人力资源优化配置措施.     

谁需要你,孩子?

不想组建家庭的情侣越来越多了,他们说,他们并非不想要孩子,而是不想受到孩子的束缚。