自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部,是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年,积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面,笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

焦作市军转干部培训机制创新的调查

1998年以来,焦作市军转办在河南省独家进行了军转干部安置前培训的探索和尝试。实行安置前培训,是否符合广大军转干部的愿望和要求,能否与国家军转安置制度改革走势相一致,培训的效果能否经得起检验,带着这些问题,笔者进行了一次认真的调查研究。建立行之有效、具有生机和活力的培训工作机制,是提高培训工作质量的要求,也是促进军转安置工作进步发展的关键。焦作市军转办在改革的实践和探索中,着重把握了四个环节。