关于播音主持应具有的基本素质和技巧的几点感悟

播音主持作为一门新兴的广播电视文化学科,从一开始就因其强大的传播宣传力量和舆论导向作用而备受广大受众推崇。文中从播音主持社会实践的相关感悟出发,试图分析归纳播音主持在具体操作和执行上应具有的基本素质和技巧。     

论善意取得制度的理论基础

目前学术界认为善意取得制度的理论基础主要来源于两方面,第一是日耳曼法的"以手护手"原则,第二是罗马法的"所有权绝对保护"理念。然而,单纯基于上述理论的任何一种,都不能妥善解释善意取得制度的理论基础。反思上述两种理论,从占有保护的角度重新审视善意取得制度,权利外观说应该能对善意取得制度作出较为合理的解释。     

论新时期高校政工干部素质的要求

进入新世纪,社会存在的或以前没有凸显的各种矛盾问题通过各种途径向外扩展.这对高校工作的展开提出了新的迫切要求.高校政工干部是高校政治工作的一个重要人群,他们为教育工作的顺利进行,培养全面发展的德育人才奠定了深厚的基础.但是复杂的社会背景下,高校政工干部的工作也面对前所未有的困难.政工干部应努力地做到以现代文化的前进方向作为我们的行动指南,不断发展和更新观念,塑造高尚的政工人格.同时高校政工干部素质的要求是一个变化发展的动态过程,更重要的是做到与时俱进.     

阻碍试卷生成系统发展的几大问题

一、研究背景随着信息时代的来到和网络的普及,教育也面临着现代化、智能化。考试作为教育的重要一环,人工出卷、批卷还是目前的主要方式,针对这种情况,为适应时代需要,实现     

外派员工损害赔偿问题研究

由于外派员工制度的结构较为复杂，涉及到多方主体利益，基于多个合同关系才能实施，因此，在员工和企业(单位)、企业(单位)与企业(单位)之间就损害赔偿如何承担的纠纷屡见不鲜。责任主体难以确定，责任承担方式无法落实，这都与外派员工制度本身的复杂性和多元性有直接关系。正确掌握外派员工制度需要从其多重合同关系入手，解决其中的法律纠纷则需要根据发生争议的双方当事人，确定具体的合同性质，选择恰当的法律规范。