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随着铁路客运高速化、货运重载化的推进和技术装备水平的不断提升,打造素质精优的职工队伍成为推动广铁集团发展的重要支撑,也成为人才队伍建设中的一项重要的战略任务,铁路主体专业高职毕业生作为目前广铁技能人才培育引进最主要的组成部分,高职毕业生从毕业、见习、培训到独立作战需要一个较长时间的培养过程,采取订单式培养,在课程设置、教学上以职业岗位为目标,以职业标准为内容,实现课堂与车间的“无缝”连接,释放人才潜能,真正把技能人才用好、用活. 相似文献
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