培养高校毕业生就业核心竞争力

大学毕业生能否顺利实现就业，关键取决于在就业市场上有无竞争力。在其他条件相同的情况下，大学毕业生就业核心竞争力可以成为影响社会毕业生需求的决定性因素。如果把高校毕业生看成是一种社会资源，那么，这种资源是有一定的可替代性的。提升大学毕业生的就业核心竞争力，就是要降低毕业生的可替代性，使得毕业生相对于其他社会资源有其独特的优势。     

大学生学校归属感的培育

归属感是指人们在自己的团体中找到自己的位置,对所属的群体产生感情,由衷地热爱它,并心甘情愿地履行它所要求的各种规范性义务,从而为所属团体贡献力量。学校作为学生所属的一个团体,是否对学校产生归属感对学生的身心发展至关重要。有研究发现,学生的学校归属感与学校适应呈显著正相关。     

温州市公民科学素质实证分析

公民科学素质对一个国家或地区综合竞争力具有重要影响力。调查发现,不同城乡、年龄、文化、群体和区域温州市公民科学素质差距比较明显,公民文化程度与科学素质成正比。2010年温州市公民科学素质水平总指标达标率为5．74％。建议加强基层政府对公民科学素质建设的重视、多样化科学素质宣传渠道等,进一步提高温州公民科学素质水平。     

大学生幽默素质培养

幽默是人类特有的活动,有幽默感的人也深受人们的喜欢和尊重。积极心理学理论认为,幽默感是一种有价值的心理智慧,是才学和美感的结晶,是一种优美健康的品质,有利于人的潜能的发挥。     

加强大学生社会能力培养

当今社会,市场经济体系日益健全,社会思潮多元化趋势愈加明显,中西文化交融速度加快,竞争成为现代人生存的基本形式。现代社会要求大学生不但需要掌握大量的书本知识,还需要具备一定的社会能力。只有具备良好的社会能力,才能保证学生顺利择业,就业后尽快适应社会,实现自身价值和对社会做出贡献。