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富余人员是改革大潮中出现的一个新的职工群体,是竞争机制引入人事管理制度过程中产生的分流现象,也是建立社会主义市场经济体制过程的投向所在之一,带有深刻的时代印记。这一族人,就一个局部来说,所占比例不大,但由此引发的影响是不可低估的。 通常情况下,人们往往把富余人员等同于下岗待聘人员,其实这是一种狭义的理解。从广义上说,所谓富余人员似乎可以看作是单位现职在业人员与社会闲散待业人员的一种中介体,具有双向性,兼有两者的特性,又有自身的个性。目前,虽然未见其确切的定义,但这是改革、开放中的一种社会现象,具有历史发展的必 相似文献
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