关于完善我国养老保险制度初探

养老保险是国家为劳动者提供物质帮助,完善其基本生活的一种社会保障制度。随着我国经济体制改革,完善养老保险制度是社会主义市场经济发展的客观要求,是建立现代化企业制度的需要,所以从当前我国养老保险存在的问题和及解决的对策提出一些见解。     

对制度反腐的几点思考

腐败像一颗毒瘤威胁着社会主义和谐社会的建设,治理腐败重在制度创新。针对我国社会转型期出现的新情况、新问题,建立健全人事管理制度、行政管理制度、财政制度和监督制度,是当前治理腐败的关键所在。     

洛阳市做好农业“三篇文章”的研究与思考

为破解“三农”发展难题，洛阳市市委、市政府提出“三篇文章”打捆一起做的重要战略。目前洛阳的农业取得了哪些进展？洛阳“三篇文章”的推进状况如何？只有认真去研究并分析其中存在的问题，探索有针对性的措施，这对破解洛阳的“三农”发展难题有重要意义。     

领导班子成员性别差异对决策的影响与风险规避之策

领导班子成员性别差异对决策具有双重影响效应,搭配得当具有提高决策全面性、增强决策科学性和提升决策执行度等正向作用,搭配失误则会带来决策难产、决策冲突和决策妥协等负面结果。可从优化领导班子结构、创设决策裁决机制、设置决策冷静区间等出发规避相应风险。     

关于环保专业教学改革的建议

随着科技的进步和经济的发展,废水、废气、废渣充斥着人们的生存空间,使得温室效应、土壤流失、物种灭绝等环境问题日趋严重.一幕幕自然灾害的出现,迫使人们正视并关注环境问题.我国为了更好地保护人类生存的空间,提高了环境保护标准并加强了执法力度,使排污单位加大环境治理的投入,以满足ZF的环保要求.同时,国家扶持环保行业的优惠政策不断出台,环境保护变成一项可以使相关企业有利可图的新兴事业.     

大数据时代地勘单位人力资源管理优化策略

<正>大数据时代背景下的人力资源管理呈现出新特点和新趋势，尤其对于地勘单位而言，既要充分发挥大数据技术手段在人力资源管理中的作用优势，又要立足实际，创新人力资源管理模式，促进地勘工作效率的提升。本文阐释了当下地勘单位人力资源管理存在的不足之处，并以大数据时代为探讨背景，就优化人力资源管理提出相应的策略支持。