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樊宏  韩卫兵  方坚 《人才瞭望》2005,(12):37-38
结构化行为面试(Structured Behavior Interview)指根据组织建立的行为素质模型来设计结构化面试问题,制定标准化评分表,采用行为面试方法,对应聘者所描述的行为事件进行评价,从而了解应聘者所具备的行为素质的面试方式。  相似文献   
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文章论述了利用AutoCAD强大矢量计算功能处理工程测量内业资料计算,及其与全站仪配合在外业中的应用,为施工测量提供准确的数据,为实现AutoCAD和全站仪数据交换,提高测设效率,提供了数据交换的方法和步骤,为今后工程测量提供参考做法.  相似文献   
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