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1.
制度是指组织为了达到一定目的而要求成员共同遵守的办事规程或行动准则.在汉语中,"制"有节制、限制的意思,"度"有尺度、标准的意思.这两个字结合起来,表明制度是节制人们行为的尺度,需要具有一定的适度性、合理性和可操作性.然而,在实际工作中,一些领导干部往往满足于新制度的不断出台,而忽视了这一点.  相似文献   
2.
朱文鸿 《人才瞭望》2011,(11):71-72
党的十七届四中全会强调,要"健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制"。胡锦涛总书记指出:"完善促进科学发展的考核评价机制,把贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性作为考察干部德的重要内容,把领导和推动科学发展能力作为考察干部才的重要标桃李不言,下自成蹊  相似文献   
3.
当前,在少数领导干部身上,目光短浅、急功近利、好大喜功的问题比较突出,造成不少短期行为,留下许多人为隐患。他们干工作热衷于"短、平、快",喜欢"显山露水"、追风逐浪,重形式轻内容,重数量轻质量,不顾客观条件和实际需要,盲目蛮干,贪大求洋,只重视任期内多上  相似文献   
4.
正习近平同志多次指出:"领导干部要放下架子,甘当小学生,多同群众交朋友,多向群众请教,善于从群众中汲取智慧和力量。"沟通能力是领导干部的基本功,是领导素质的综合体现,是营造和谐人际关系的重要素养。领导干部要发挥领导作用,一刻也离不开与群众及时有效的沟通。只有具备出色的沟通能力,才能更好地宣传党的理论和路线方针政策,善于发动、组织、团结广大干部群众为实现  相似文献   
5.
胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费”,“建设资源节约型、环境友好型社会”。这一要求,对于加强领导干部作风建设,倡导节俭的政风民风,促进社会和谐,实现经济社会永续发展,具有十分重大的意义。  相似文献   
6.
创新社会管理方式是贯彻落实科学发展观的必然要求和时代使命,而只有加快构建促进社会管理创新的政绩考评机制,才能从根本上影响领导干部的发展理念和思路,增强各级领导干部创新社会管理的责任感,激发领导干部创新社会管理的积极性和主动性,把促进社会管理创新的具体要求变为领导干部的自觉行为,从而有效保证构建社会主义和谐社会的任务落到实处。新形势下构建促进社会管理创新的政绩考评机制,就是要适应社会主义和谐社会建设的需要,进一步解放  相似文献   
7.
在与基层干部的交流中,不少同志反映:一些上级机关的领导干部在进行调研活动时,习惯于“坐着轿车转一转,隔着玻璃看一看”,蜻蜓点水,走马观花,热衷于听汇报、看材料,很少深入基层、深入实际,倾听群众的意见、建议和呼声,造成出台的政策与基层实情不符合,难以解决实际问题。调查研究,作为一个重要的领导方法和领导环节,其出发点和落脚点都在于为了解决实际问题。  相似文献   
8.
最近,人民网推出“百姓与基层干部”网上问卷调查,其中一项主要内容就是百姓如何看待基层干部。调查显示,对于基层干部作风,“缺乏责任心、作风浮夸,不深入基层、贴近群众”和“高高在上、好大喜功、盲目决策,追求短期政绩”的干部“政绩冲动症”,成为百姓反映最强烈的问题之一。  相似文献   
9.
在改革开放新时期的大背景下,我国房地产事业发展得十分迅速,竞争市场也越来越激烈,企业要想在竞争丛林中立于不败之地,就要与时俱进,不仅要加强思政工作管理者自身的修养,也要不断提升员工的服务意识。基于此,本文以《新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈》为题。首先探讨了新时期背景下房地产企业思政政治工作所遵循的主题,其次分析了房地产企业加强员工思政政治工作的措施,再次对加强房地产企业思政政治工作的形式进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,不断提高房地产企业思政政治工作水平,提高企业的整体素质水平,实现企业的可持续发展。  相似文献   
10.
胡锦涛同志在党的十七届六中全会上明确要求,各级党委要立足我国社会主义初级阶段基本国情,以宽广的眼界观察世界,组织力量开展调查研究,努力回答对我国经济社会发展带有全局性、战略性的重大问题.习近平同志在中央党校2011年秋季第二次开学典礼上再次强调加强调查研究.调查研究,是掌握第一手材料,了解真实情况,进行科学决策的前提和基础.调查研究越深入、越科学,领导干部对不断变化的实际情况的认识就越真实、越透彻,履行领导职能也就越主动、越正确.因此,调查研究被形象地称为领导干部的基本功,是我们的谋事之基,成事之道.然而,只有建立在高质量的调查研究基础上的各项决策才能科学正确、符合实际,才能更好地指导实践,使问题迎刃而解.因此,如何提高调查研究质最,从而为正确决策提供科学依据,是每一位领导干部都必须认真思考的重要问题.  相似文献   
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