詹姆逊的文化批评之路

詹姆逊的文学研究坚持马克思主义阐释学,使他介入对社会文化生活的分析,面对后工业社会"文化的扩张",他进而转向了对世界范围内后现代主义文化发展的关注,对后现代主义各阶段文化的特征做了极为具体的描述。     

试论情感在教育管理中的作用

教育管理心理学认为,教育管理主要是对人的管理,因此,要以人的心理活动规律为基础。教育管理的心理基础可分为人的认识基础、情感基础、意志基础和个性基础。在这里我们只谈情感基础,着重谈一谈情感在教育管理中的作用。教育管理,就是管理者通过一定的组织、计划、指导、协调、控制等活动,使教育达到预定目标的工作过程。我们国家对教育实施管理,就是通过各级教育行政管理部门、学校的校长和教育教学管理部门采取各种措施,开展各种活动,贯彻党和国家的教育方针,把受教育者培养成德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班…     

从“枪手”帮腔谈群众合唱的专业性

对群众合唱比赛中"枪手"帮腔现象进行了剖析,认为目前群众合唱队伍音乐专业素养不高,艺术表现力不强,合唱团需要请"枪手"帮腔,才能克服自身专业和艺术的不足。但"枪手"的介入,破坏了比赛的公平性和公正性。要让"枪手"从群众合唱比赛中消失,就必须为合唱团聘请高水平的指导老师,对合唱队员加强训练,不断提高合唱队伍的专业素养和艺术表现力,从而提高合唱的专业性,实现合唱的艺术性。     

事业单位聘用制改革的人力资源激励机制分析

当前我国改革的浪潮在各行各业中开展得如火如荼,事业单位的聘用制度改革也在全国改革大潮下进一步进行.人力资源激励机制是事业单位为了快速发展,提高工作效率而实施的制度.激励机制能为事业单位引进和筛选合格人才,培养和发现优秀人才,促进单位的长久发展.基于此,分析现阶段事业单位聘用制度存在的问题并提出解决办法,以期提高员工的工作积极性和创造能力.     

关于我国人事档案管理改革的几点思考

我国在实现从计划经济转向市场经济的过程中,形成了人才流动的趋势,传统的人事档案管理制度已经不能适应时代的需求了,对此,我们要深入探讨我国人事档案管理改革的问题。为了更好地适应新形式的需要,本文对如下人事档案所有权、人权保障以及管理模式等相关问题进行了初步分析,并提出一些相应创新性的意见和建议。     

材料力学多媒体教学调查报告

根据材料力学教学调查结果 ,将多媒体教学方式与传统教学方式进行比较 ,分析多媒体教学方式的利弊 ,对多媒体教学中涉及的知识点的关联度、概念的启发程度、知识点的理解和教学效果等一些问题进行探讨。认为教学现代化应该是教学思想、教学方式、教学环境和教学设备等现代化的综合。对多媒体教学的研究不能仅仅停留在制作技法上 ,其教法研究和教育心理研究亦很重要     

浅谈高职院校学生思想政治工作

高职大学生是当代大学生的特殊群体,他们是社会经济建设和发展的宝贵资源,是社会经济结构调整和产业技术升级的直接参与者,他们的责任意识、技术能力直接关系着生产任务完成的程度和产品的质量,影响着经济效益。为此,高职院校在实施人才培养目标的过程中,要高度重视学生思想政治教育,这对提高教育教学质量和提升学生综合素质,确保社会主义办学方向,为社会输送合格高技能人才的具有深远的战略意义。     

多媒体课件设计的几点体会

多媒体课件在教学中的使用逐步普及 ,如何更好地制作课件 ,对教学具有重要意义。本文结合笔者在课件设计过程中的几点体会 ,就课件设计的科学性问题、感知性问题、艺术性问题以及课件制作中的一些常见问题 ,讨论当前课件设计过程中应注意的事项