排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
中国上海人才市场是继中国沈阳人才市场、中国北方人才市场之后,我国诞生的第三个区域性人才市场。它立足上海、服务全国、面向世界。 10年来,上海的人才市场经历了一个由孕育到启动、由小到大,逐步发展壮大的过程。尤其是1992年,《上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定》的颁发,为人才跨行业、跨地区流动进一步扫除了障碍。《规定》推出的《工作寄住证》制度,使上海从外省市引进人才多了一种形式,到1994年初已有500多名外省市专业技术人员到上海工作,申领了《工作寄住证》。 随着上海人才市场的建立,它的各项功能迅速发 相似文献
2.
人才集市是我国目前最常见的一种人才交流中介服务方式,是人才市场服务体系中最核心的内容。 随着计算机信息网络技术的发展,社会化公共服务的手段越来越趋于信息化。在这种条件下,人才集市中介方式是否会被信息中介方式取代?人才集市能不能继续存在和发展,向何种形态发展?这是人们关注的问题。 相似文献
3.
●此次招聘前后只有20左右时间,涉及3个国家,遍布13个城市,先后召开了15次大型洽谈会,时间紧,任务重,你们是通过什么途径、方法把你们的信息及时传达给各地留学生的? ○一是依托中国上海人才市场普遍征集全市的高级人才需求,分类把500多个紧缺岗位所需专业、岗位要求、可提供的工作、生活条件汇编成册。二是对上海留学回国政策的配套与实践情况进行全面的回顾与思考,写《开辟留学人员人才市场,广泛吸引出国留学人员回国服务和为国服务》、《运用市场与行政相结合手段,不断探索出国留学人员回国服务和为国服务的新途径》、《留学人员回国兴办企业的实践与思考》等一批总结性文章。让留学生对有关法律政策做到心 相似文献
1