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关于建立和完善我国人事争议仲裁制度的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
如何建立和完善我国的人事争议仲裁制度,是目前我国亟待解决的一个重要问题,也是今后怎样搞好人事争议仲裁工作的关键。下面,笔者就我国现行人事争议仲裁制度中存在的问题、原因及如何建立和完善我国人事争议仲裁制度提出自己的粗浅认识和思考。一、我国现行人事争议仲裁制度中存在的问题(一)国家没有上位法。国家人事部于1996年5月成立了人事争议公正厅,1997年8月向全国印发了《人事争议处理暂行规定》(人发〖1997〗71号)。这是我国出台的第一部人事争议仲裁部门行政规章。但人事争议仲裁与劳动争议仲裁和经济财产…  相似文献   
2.
在年度考核中,如何对国家公务员的德、能、勤、绩作出全面、客观、公正的评价?评价功能在考核中的地位和作用怎样?影响评价功能正确发挥的问题和原因在哪里?究竟怎样才能正确运用评价功能、保证考核质量?本文就此提出如下探讨和思考。  相似文献   
3.
如何建立和完善我国的人事争议仲裁制度,是目前我国亟待解决的一个重要问题,也是今后怎样搞好人事争议仲裁工作的关键。下面,笔者就我国现行人事争议仲裁制度中存在的问题、原因及如何建立和完善我国人事争议仲裁制度提出自己的初浅认识和思考。  相似文献   
4.
在以经济建设为中心,建立社会主义市场经济体制这样一个新时期,如何加强党的建设、正确处理好经济建设与党的建设的关系?不仅是当前需要亟待解决的问题,也是今后在经济建设中不可忽略的一个重要问  相似文献   
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江泽民指出:“建设和保护良好的生态环境,是功在当代,惠及子孙的伟大事业。”这一重要指示,深刻揭示了加强环境保护的重要意义,必须引起人们的高度重视,进而正确处理好经济建设和环境保护的关  相似文献   
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