医疗集团人力资源双逆向流动研究 ——以宁夏人民医院为例

人力资源流动是影响卫生事业发展的关键因素,人力资源流动在医疗集团的各个医疗机构间表现为"双逆向流动",这种流动所产生的"虹吸现象",降低了贫困地区卫生人力资源的素质,拉大了贫困地区与发达地区的差距.加快体制改革,改善人才环境,加大投入,加强国家宏观调控力度,培养高素质的管理人员,是解决"虹吸现象"的战略途径.     

军民共建 谱写新篇——靖州苗族侗族自治县开展军民共建社会主义精神文明活动侧记

<正> 靖州苗族侗族自治县位于湘西南边陲,是湘西南通往贵州、广西两省区的要塞地带。全县21.4万多人,16个乡、镇,其中12个乡、镇驻有人民解放军部队,驻军之多为全省之冠。1984年以来,中共靖州县委、县政府充分利用驻军多。和少数民族群众历来与人民解放军有着深厚情谊的有利条件,适应改革开放、发展民族经济的新形势,广泛深入地开展军民共建社会主义精神文明活动,在求实、创新、坚持上下功夫,提高了共建活动的水平,促进了军队和地方两个文明建设。1988年,涌现出文明单位25个;65个军