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1.
如何实施企业人才流失的危机管理
贾琳
李洪政
《人才瞭望》
2009,(12):92-93
当今社会.以人为本的管理思想已经广泛地为企业所公认.人才是企业经济活动中最活跃的因素.正因为其特有的性质而成为企业第一资本。在知识经济时代,作为知识载体的高素质、高智力的优秀人才尤其具有决定性作用。然而在现阶段.我国企业的人才流失现象已经越来越突出.不仅对企业的日常生产经营产生了直接影响.而且对企业的长远发展产生了系统、
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