排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
为促进企业人事管理事务的社会化1995年12月我国人事部正式提出推行人事代理制,使之规范化、法制化。在当时即预示了人事代理制度将推动人才的产业化进程,最终使人事管理变成一种公众服务。同时,在改革开放的大环境下,伴随着我国经济体制改革的不断深入,众多合资、民营企业的蓬勃发展,不仅为人们提供了更多的就业机会,同时也增加了工作更替的次数,增强了人员的流动性,这 相似文献
1