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在世纪之交展望未来,我国的整体性人才资源开发要从战略角度进行系统整体的预测与规划,积极进行管理创新,推进人才资源的市场化进程。 一、未来整体性人才资源开发的趋势： １．科学的人才资源预测和考评系统成为整体性人才资源开发的保障。对人才资源的浪费是对资源的最大浪费,与自然资源和资本资源不同,人才资源具有反复使用的循环性优势,同时通过对人才资源的进一步培训,还可以提高这类资源的使用层次,使得人才资源可以再生和重复利用。对人类所特有的这种资源是要通过规划、预测和科学的考评才能更有效地发挥其优势。这就使得在… 相似文献
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