让人才培养本地化

说起加快发展,每个地方都说缺少人才,从而纷纷从全国各地甚至海外引进人才。但往往因种种原因,有些人才留不住,或因待遇问题,或因饮食的不适应,或因条件的限制……许多地方虽然花了大量的精力,可在引进人才上仍是事倍功半。     

重视干部基层经历也是一种关注民生

最近,江苏省公安厅46名45周岁以下、没有基层公安工作经历的厅机关民警分赴南京、淮安、宿迁三市基层派出所当普通民警,开始为期一年的学习锻炼生活.其中,10名是厅机关的处级干部.此次锻炼,机关科长以上职务的民警根据规定,无论职级高低,一律在派出所任普通民警,跟班作业;接受派出所的领导和管理.(2010年4月6日新浪网)     

别打“低保”的主意

从去年起,江西省全面推行城乡低保听证评议制度、基层干部及亲属享受低保备案登记制度等,累计保障243万余名城乡低保对象,取消不符合条件的干部亲属低保资格7000余人。公权如果缺乏监督和制约,随时可能膨胀成满足私欲的工具。而当一些基层干部将手中的权力伸     

进城农民工何时不再尴尬

改革开放使中国大量人口迅速地从农村迁往城镇,形成了颇具中国特色的"新移民运动",推动着工业化、城市化的进程,对中国政治发展有着深远的意义.