年终奖或成双输结局

从来没有一个时期让老板如此放松,他们不必担心那些经常大呼小叫"辞职"的家伙有什么异动,因为这些家伙一旦躁动,他们就可能会节省一笔本该发放的"年终奖".     

流氓软件诉讼 当事人都是输家?

一套清除流氓软件的程序却让周鸿祎与老东家雅虎对簿公堂,事实上对于当事的三人而言,无论结果如何,产生的都将是负面效应。     

太爱公司也是一种错

你以为自己是个热爱公司、忠于公司的好员工?坐下来好好想想吧,或许企业领导对你的“爱”早已感到无奈和厌烦了。经常在电视剧中可以看到这样的场面,一个伤心欲绝的美女冲着一个面无表情或扮酷的帅男痛哭失声:“难道爱你也错了?”爱一个人也许不分对错,只要两情相悦即可;但是爱一     

阿尔卡特员工为何选择离开？

实施并购整合，其基础是让所有的员工都能稳定下来。而这个稳定的基础就是薪酬待遇的稳定。     

比尔·盖茨退位为何不轰动?

当比尔·盖茨的彻底退位已经被当作退位程序的一个自然环节,对于企业来说就已经步入了良性发展之路。太安静了!2006年6月15日,宣告自己将在今后两年时间内,逐步退出目前的日常管理工作,转而和妻子一道致力于慈善事业后,华尔街对比尔·盖茨引退的新闻反应极其冷淡,微软股票甚至没有什么实际变化IDC公司     

登报封杀离职员工:游戏米果为何通缉了自己?

违反“劳动纪律”、“并窃取本司公物,而且非法使用本司电脑设备,并传输大量公司机密文档”。面对如此员工,作为雇主的游戏米果网络科技(上海)有限公司(以下简称“游戏米果”),本应是受害者。但当这样的受害者于2006年8月28日,在《电脑××报》及多家网站刊登赖介婷等6名离职员工的照片及身份证,要求同业不得雇用此6人之后,它却成为了业界口诛笔伐的对象。     

农村包围城市——史玉柱式营销战

从农村包围城市史玉柱出生在安徽北部的一个小县城——怀远。他农村的生活经历并不多,如果非要找到他和农村的关系,要追溯到他大学毕业后的第一份工作。1984年,22岁的史玉柱从浙江大学数学系本科毕业后,被分配到了安徽省统计局农村抽样     

沃德退位揭示潜规则:经理人永远是企业战略的棋子

沃德不过是经理人中的标本罢了——一个棋子经理人的标本。史蒂夫·沃德(Steveward,以后简称“沃德”)在过去的圣诞节伤心透了。在圣诞节前四天的美国时间2005年12月20日清晨,他失去了曾经让他兴奋的联想集团全球总裁兼CEO的位置,转而担任公司顾     

年终奖是激励手段，还是控制手段？

山雨欲来风满楼 发放年终奖的那一天，老板以为员工会感恩戴德。却见有人转身一声：“打发叫花子啊？”     

关注知识失业问题

在我们传统的思维中,失业是和没有文化分不开的,但是现今,当我们抛开“下岗”、“待业”这些“自我安慰”的字眼,随意采访几位失业人员,他们中很多都接受过了高等教育,甚至包括许多研究生……