试论我国商业人员的数量确定

本文所说的我国商业人员的数量确定,在时间上是指一定时期内(例如一年)的确定;在程度上是指一种趋势和近似值,即大体上的合适数量,不能理解为数学意义上的确定。(一) 为什么要确定我国商业人员的数量呢? 第一,确定我国商业人员的数量,是计划经济的要求。计划经济要求整个社会的经济活动都要有计划地进行。在流通领域里,就是要求社会要有计划地组织商品流通,使进入流通领域的商品总量和商品构成,以及商品在流通领域里的时间、规模和价格等,都要有计划地进行运动。这就要求社会必须在流通领域     

有心插花花盛开

上海市年近六旬的许美玲本是一个和数字打了半辈子交道的会计,1996年病休后一个偶然的机会,她遇到了一个在高档花艺会馆当高级培训师的老同学。经介绍,许美玲学习了插花。     

浅析新形势下企业人力资源管理创新趋势

在新形势下,企业人力资源管理工作受到广泛重视,然而传统的管理方式还存在一些问题,不能保证管理工作效果,无法满足当前企业发展需求,甚至会降低人力资源管理工作水平.因此,企业应当对工作方式进行创新,树立正确观念,建立先进的管控体系,完善当前各方面内容,通过奖惩方式提高人才工作积极性,发挥现代化人力资源管理工作作用.