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在东京的婚姻市场,鹰羽真理是位值得看中的婚配对象。她是日本众多著名公司之一三井公司的一名年轻有为的经理,天资聪慧、富有学识而妩媚动人。34岁的她也渴望拥有丈夫和孩子。但她收到3份应婚单后,全给回绝掉了。她说：“我感到结婚的压力很大,但是只要对方肯尊重我的职业,并允许我继续工作,我还是会与他相见的。”工业化国家的男女们在面临职业和家庭的矛盾时都必须作出艰难的选择,鹰羽的问题其实是日本式翻版。但在日本,不情愿跨入订婚行列的不仅仅是一小扬拥有较高权力的职业女性。范围广泛的日本中等收入阶层如今也在推迟结婚… 相似文献
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别误会我的意思:我对顾客没有意见,我最好的一些朋友就是顾客。总的说来,拥有顾客是桩好事,假如他们完全处在下风。我觉得有问题的是这种概念“以顾客为中心”。如今,公司来到这个地球上,唯一的目的似乎就是为了迎合顾客。事实上, 相似文献
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加州大学伯克利分校 教授姓名Ｗｉｌｌｉａｍ Ａｒｖｅｓｏｎ 研究方向 函数分析；算符代数；非交换分析。 Ｅ－ｍａｉｌ ａｒｖｅｓｏｍ＠ｍａｔｈ．ｂｅｒｋｅｌｅｙ．ｅｄｕ 教授姓名Ｇｅｏｒｇｅ Ｍａｒｋ Ｂｅｒｇｍａｎ 研究方向 结合环；全代数学；范畴论；反例证。 Ｅ－ｍａｉｌ ｇｂｅｒｇｍａｎ＠ｍａｔｈ．ｂｅｒｋｅｌｅｙ．ｅｄｕ 教授姓名 Ｒｉｃｈａｒｄ Ｅ Ｂｏｒｃｈｅｒｄｓ 研究方向 李氏代数；极点代数；自同构形式。 Ｅ－ｍａｉｌ Ｒｅｂ＠ｍａｔｈ．ｂｅｒｋｅｌｅｙ．ｅｄｕ 教授姓名 Ａｌｅｘａｎｄｒｅ … 相似文献
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在商业教科书中,管理被描述得井井有条、有章可循,然而,现实的商界时时充满凶险,管理者不仅要具备惯常的素质,更要掌握一门特殊的本领--商业营救.最伟大的管理者都是反败为胜的大师.更有人说:"商业营救是管理的精髓." 相似文献
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哈佛大学教授姓名： Ｗｉｌｌｉａｍ Ｊ．Ｂｒｕｎｓ研究方向：管理人员如何利用信息；国际风险企业的管理控制问题。电子邮件：Ｗｂｒｕｎｓ＠ｈｂｓ．ｅｄｕ教授姓名： Ｋｒｉｓｈｎａ Ｇ．Ｐａｌｅｐｕ研究方向：企业分析与评估；公司策略与财务方针；分析新兴市场中企业集团的经济学。电子邮件：ｋｐａｌｅｐｕ＠ｈｂｓ．ｅｄｕ教授姓名： Ｒｏｂｅｒｔ Ｓ．Ｋａｐｌａｎ研究方向：成本管理体系；制造与服务性公司的创新业绩与成本管理体系设计；全面财务业绩。电子邮件： ｒｋａｐｌａｎ＠ｈｂｓ．ｅｄｕ教授姓名： Ｊａｍｅｓ Ｅ．… 相似文献
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在过去几年供不应求的就业市场中，如何正确解雇员工是一项没有多少IT领导人具备或愿意煞费苦心去培育的一项技能。可对那些留下来的及走掉的人来说这很重要：由于经济衰退，每天都会有更多的人离职，如果解雇方式得当，员工只会伤心而不是愤然离开：如果弄得一团糟，就会自断退路，使留下来的人感到惊恐并对将来招聘员工十分不利。 相似文献
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