如何加强行政事业单位人力资源管理

市场竞争日益激烈,为获得持续发展与长期生存的动力,行政事业单位管理者应该树立起“尊重人才、尊重知识”的正确人力资源管理观念。笔者分析了行政事业单位人力资源管理现状,存在着思想认识有待转变、员工积极性难以充分调动、忽视员工的职业发展等问题。其次,就如何加强行政事业单位人力资源管理进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。