保险公司借鉴“接班人计划”建设后备干部队伍的思考

笔者通过阐述建设后备干部队伍的意义,分析接班人计划与建设后备干部队伍的异同,从五个方面借鉴接班人计划好的做法,推进后备干部队伍建设。     

财产保险公司人力资源管理中的激励机制

笔者主要探讨财产保险公司人力资源管理中激励机制的主要内涵和作用,深入分析财产保险公司人力资源管理激励机制工作中存在的问题,在此基础上提出如何构建多层次激励机制,结合公司其它人力资源管理体系,实现员工选、用、育、留的一体化管理,对于实现财产保险公司的可持续发展具有深远意义。