私营企业劳资冲突的成因及对策

本文对当前私营企业劳资冲突进行研究,分析私营企业劳资冲突的特点及其产生的原因,并提出处理劳资冲突的几点政策建议。     

礼貌原则与女性交际语言风格优势

在对礼貌原则的遵守中 ,女性表现出较男性更大的优势。女性比男性更喜欢也更善于使用礼貌语言 ,从而使交际顺利进行     

拟上市仑业的法人治理与财务管理

上市企业内部良好的法人治理结构是增强企业经济活力，提高企业经济效益的核心手段。公司治理结构的好坏可以直接从财务成果中表现出来。财务管理又是企业管理体系中的一个子系统，存在以及运行于企业管理体系框架中。本文拟从上市企业的法人治理结构与财务管理的关系出发，提出完善公司治理结构的财务政策。     

基于人才强市的张家口市职业教育发展研究

人才资源是推动科学发展的核心资源。张家口市大力实施人才强市战略,逐步形成了较为完善的职业教育体系,为科学发展提供了强有力的支持和保障。本文简要概述了张家口市的发展现状,探讨基于人才强市张家口市职业教育的发展方向。     

优化阅读教学 提高学生的英语阅读能力

阅读教学是当前我国大学英语教学中最重要的内容之一 ,它是我们把学生培养成为今后能获取各种信息且具有交际能力的人才的一种途径。在大学英语阅读教学中 ,教师不仅要从微观上进行词汇、语法的教学 ,而且还应引导学生从宏观出发 ,通过对文章整体结构和文化背景知识的认识来分析、理解文章 ,进行语篇教学及文化教学 ,从而有效地提高学生的英语阅读能力。     

论格赖斯的“会话含意”学说

格赖斯的合作原则与会话含意学说是语用学中的一个重要理论 ,它给语言事实提供了一些重要的功能方面的解释 ,是根据语境研究话语的真正含意 ;解释话语的言下之意、弦外之音。运用格赖斯的会话含意学说可进行会话含意的推导 ,并进而深入地探究说话人的交际意图。此外 ,会话含意与话语分析、生成之间也是存在一定联系的。我们可以运用会话含意学说对话语进行分析 ,提高言语交际能力     

浅谈技校教育人才制度建设

本文从三个方面探讨了如何加强技校教育人才队伍建设,正确评估、考核教师的工作成绩,改革教师的工作制度;坚持公平、公开的录用制度,保证正常的学术争鸣创新和高质量的教育水平;选拔优秀的教师人才到有协作关系的现代大企业进行带薪挂职岗位交流。     

浅谈如何提高中职生的英语听力水平

笔者从中职生英语听力水平的实际情况出发,着重分析了学生听力水平的现状,论述了他们听力水平低的主要原因及应对措施,力争提高他们的英语听力。     

国际关系史学家泰勒解读

泰勒(Alan John Percivale Taylor,1906~1990),英国著名国际关系史学家。代表作主要有《争夺欧洲霸权的斗争》、《第二次世界大战的起源》、《从萨拉热窝到波茨坦》等。泰勒融会贯通国际关系近代史学的研究,奠定了其史学大家的地位,本文将从泰勒的"俾斯麦情结"、泰勒的历史叙述对"均势"理论的启示以及泰勒对两次世界大战原因的研究等三个方面来解读泰勒。     

谈魏晋风度对封建士者群体的影响

魏晋风度是指魏晋士人放浪形骸,离经叛道的特异风姿,是中国封建社会士子群体对传统道德、礼教的叛逆.其行为的放荡、个性的张扬以及狂浪背后的迷惘痛苦,令人惊骇.本文通过对魏晋风度产生的根由及具体表现的阐释,透析这种行为对封建士者群体的影响,旨在说明士者于两难抉择时的痛苦无奈.