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在事业单位推行生产要素参与分配有其产生的客观原因。从现行工作性质的特点看,事业单位是生产要素参与分配实现形式的主要实践者,从生产要素自身所具有的功能看,生产要素参与分配是社会主义市场经济分配方式的一种合理配置,从事业单位自身发展趋势看,生产要素参与分配是调动积极性的—个重要举措。 相似文献
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事业单位职工职务工资和津贴是工资构成中的主体。经过工资制度改革和四次调标晋档,在工资水平整体提高的情况下,有一个不可忽视的问题,那就是职务工资的档差较小。以1993年工资套改定档一次性评定为准,工龄在17年以下的是一个档次,工龄高十年的高一个档次。尔后,两年一次晋档,许多同一职务、不同工龄、不同责任、不同贡献的工 相似文献
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