贯彻执行干部人事制度,切实深化干部人事改革

我国到2010年要建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度,为建设一支符合三个代表要求的高素质干部队伍提供制度保证。我校进一步规范了竞争上岗工作制度等法规文件,建立起了能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制;完善了干部人事工作统一领导,分级管理,有效调控地宏观管理体系,形成了符合我校特点的、科学的分类管理体制,努力实现了干部人事工作的依法管理,有效遏制了用人上的不正之风和腐败现象;创造了尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出,健康成长的环境。