"双一流"建设背景下的"双肩挑"管理模式改革探究

高校人事管理改革对"双一流"建设具有重要的支撑作用."双肩挑"管理模式虽然在当下仍具有重要的管理效能,但在"双一流"建设背景下,其不足之处开始凸显,进而在一定程度上影响了高校人才资源的配置效率.理顺教研人员与管理人员的关系,推动人才评价体系的转变,最终促进"双肩挑"向"一肩挑"的转变,是其改革的方向.     

高校"双肩挑"人员角色冲突的表现及其化解

"双肩挑"是中国高校内部人事管理的主要模式."双肩挑"人员由于兼具行政管理和教学科研这两个既有联系又相互区别的身份,导致其角色认知冲突几乎伴随了任职的始终.这种冲突表现在三个方面:官员还是学者的身份认知冲突,管理还是服务的任务认知冲突,付出还是索取的价值认知冲突.化解这三种角色认知的冲突需要主客观两方面的努力,既依赖高...     

网络新闻发言人制度

网络新闻发言人制度的出现,体现了政府日益重视网民的意见和建议,以及主动面对社会、公众的开放态度。从学理上分析,网络新闻发言人制度在工作方式、工作效能、社会效益上具有传统新闻发言人制度不可比拟的优势,但是这一新生制度在管理机制和制度保障方面也存在着很大的隐忧。