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<正>运营管理是企业将原料、劳动力、技术等生产资料转换为产品或者服务的过程控制,包括生产计划的制订、企业目标的实现以及对生产前、生产中和生产后整个流程的控制。现代管理理论认为,企业运营管理主要包括财务管理、科技管理、生产管理、营销管理和人力资源管理等五大职能。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,一个优秀的薪酬管理策略可以吸引优秀人才、激励员工、留住核心人才,有助于提高企业的竞争力,保证企业总体战略的实现。薪酬管理是企业运营管理的重要组成部分,可以吸引和留住人才, 相似文献
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