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在世界经济全球化、知识化、信息化日益加快的今天,人力资本已经成为一个企业乃至一个国家首要的战略性资源,谁拥有高素质的人才,谁就拥有了核心竞争力。目前,石油行业面临的国际竞争更加剧烈,原有的垄断优势和高福利待遇优势已不再明显,石油企业人才流失十分严重,而对于技术密集型、资金密集型和劳动力密集型的石油企业来说,拥有一支相对稳定、高素质、复合型的人才队伍是十分必要的。[第一段] 相似文献
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