中小企业如何吸引和留住人才——以郑州某地产分公司为例

一、郑州地产分公司人才流失原因分析 （一）企业自身问题 1.规模偏小。资金力量薄弱。中小企业在吸引人才方面最直接的制约因素就是资金。郑州地产分公司是一个规模较小的公司,资金力量薄弱。由于现在房地产市场不景气,再加上代理公司越来越多,公司的代理费日趋减少。