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企业的竞争归根到底是人才的竞争。招聘作为人力资源管理的重要环节,是人力资源管理的一项关键工作,可以说,招聘成功与否直接关系着民营企业的生存和发展,而人才的甄选则直接影响招聘的成功。本文就民营企业人才甄选问题进行探讨。  相似文献   
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