地勘企业编外用工的现状及思考

新时期的地勘单位除从事传统的地质矿产勘查、地质灾害防治勘查设计等工作外,与地质相关的工程勘察、测绘、工程施工等地质延伸业也多有涉足,行业面广、人员分散、用工方式比较粗放。编外用工作为事业聘用制有益的补充,已成为事业单位发展的人力储备库,对事业单位的发展具有非常重要的意义。因此要求我们的人事管理工作必须改变传统的管理方式,积极探     

试论事业单位的激励机制

事业单位一般是指由国家设置,主要从事教育、科技、卫生、地质勘探等活动的社会服务组织,参与社会事物管理,目的是为社会提供公共服务。在现代社会中,传统的事业单位管理机制已经不再适用于社会主义市场经济的发展要求。特别是在员工激励机制上方面,存在着明显的弊端,如何建立起适合事业单位员工发展的激励机制是目前一个迫在眉睫的问题。