资源型城市转型中的人力资源开发研究——以阜新地区为例

针对资源型城市人力资源开发问题,运用实地调查、座谈访谈等方法,对资源转型城市——阜新现有人力资源问题进行梳理,提出了改革人力资源发展环境、迅速提高人力资源质量及分步骤进行人才引进和培养计划等科学有效的人力资源开发对策,旨在进一步发挥人力资源开发在资源型城市转型中的作用,为其他同类域市在今后的经济转型发展中提供有益的借鉴。     

高职院校教师招聘存在问题及对策研究

在高等职业教育快速发展的今天,如何能够招聘选拔优秀人才从事高职教师工作成为高职院校一项极为重要的任务。本文通过分析高职院校在教师招聘中存在的问题,提出了做好人力资源规划、拓宽教师招聘渠道、优化招聘方式程序等解决对策,从而提高教师招聘的科学性和有效性,实现高职院校的可持续发展。