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为适应审计工作不断变化的需要,增强岗位技能,提高审计干部理论水平和业务素质,多年来,吉林市审计局坚持对干部进行业务培训,取得可喜成效。 一是领导重视,部门负责,广大干部积极参与。多年来,审计局领导非常重视干部培训,无论审计工作任务有多忙多重,每年都利用一至两个月的时间进行干部培训,充分保证培训时间,多年来未曾间断;局内负责培训工作的处室工作认真负责,干部培训有方案、有目标、有内容、有落实、注重实用性和实效性;广大审计干部积极参与,学习热情高涨,保证了培训效果。 二是改变培训方法,建立培训考核制度。… 相似文献
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