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这是一个不容置疑的事实:在改革开放的形势下;随着经济建设需求和市场经济的发展,我国的人才市场的应运而生,全国各类专业人才中约30%的有流动意向,但流动率仅为2.6%。我国最大的人才市场之一的北京市人才交流中心曾经为30万人次提供了双向选择的机会,却只有2万左右的人才流动成功。某省的人才交流会,登记交流的约3万人(次),达成意向协议的有13.5%,最终潇洒到位的却不足2%。可见人才能潇洒地进入市场,却不能潇洒地到位,缘何? 没有办法的“办法” 某部门人事处的负责人显出无可奈何的样子说:现在,一些用人单位到我们系统里来“觅才”、“挖人”, 相似文献
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