美国人才资源战略浅析

常规化、制度化、法制化和相对稳定性与动态相结合是美国人才战略成功的基本经验。     

聘请国外高层次专家薪酬模式与激励机制的探讨

构建一个合理的薪酬激励机制可以更为有效地激励外国专家为我国社会主义现代化建设奉献才智。