身在职场，该如何与老板博弈

身在职场，该如何与老板博弈？这是很有学问的。许多OfflceLady都不知道，如何委婉礼貌地拒绝“难缠”的老板。她们不清楚，虽然等级制在职场是绝对存在的，但是作为个人来说，每个人都是平等的，即使下属和老板之间也是平等的，在考虑老板的要求时，也要顾及自身，而不是一味沉浸在服从或苦恼之中。     

“70％原则”：糊涂用人智慧

松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为“经营之神”。他在用人方面有其独到的理解。我们可以把他的思想总结为：糊涂用人智慧—70％原则。这种管理思想,是中国“中庸”思想的发展,通过70％原则,在70％的层面上获得均衡,可以有效地处理用人中的矛盾问题。“水至清则无鱼”,也许70％原则能更有效地解决用人中的矛盾。