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我国消防员伤亡比例较高,很多人将其归咎于消防现役体制,认为应当进行消防职业化改革.然而,我国尚不存在职业化的基础,最迫切的任务应当是提高现役消防队伍培训开发的专业性.现役制消防部队培训开发的主要形式有入职前的学校教育、入伍时的集中培训以及入职后的在职培训.缺乏严格的培训开发规划、培训开发理念存在偏差、培训开发渠道相对狭窄、培训开发内容不够专业是其主要问题.应通过制订科学的培训开发规划、树立正确的培训开发理念、拓宽消防员培训开发渠道、增强培训开发内容的专业性等措施提高培训开发的有效性. 相似文献
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