浅析大数据时代下人力资源管理的嬗变

随着数字时代的到来,人们逐渐习惯对生产生活中的各类问题进行数字量化处理,通过大数据分析给人们提供判断的科学依据,从而有效避免人们做出错误决策.随着技术的不断进步,大数据处理也更加专业化和科学化,因此,其正成为各行各业分析处理问题的重要方式之一.尤其是其与人力资源管理的结合,给当前人力资源管理带来了一些变革.基于此,从大数据时代下人力资源管理的意义出发,分析其管理特点,并对其变化进行深入探讨.