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重庆市主要电子废弃物产生量预测研究 总被引:1,自引:0,他引:1
以电视机、电冰箱、洗衣机、空调器和家用电脑为主要测算对象,利用BP神经网络模型预测重庆市电子产品的保有量,在此基础上利用市场供给A模型预测重庆市的电子废弃物产生量.结果表明:未来10年,电视机、电冰箱、洗衣机、空调器、家用电脑等重庆市主要电子废弃物产生总量呈现出快速增长趋势,但个体差异明显,且废弃物产生量远远超出现有企业的处理能力.建议重庆市针对各类电子废弃物未来增长趋势和特征对应发展专业化电子废弃物处置企业,重点关注电冰箱和空调器的回收处理,考虑不确定性因素的影响. 相似文献
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近日,青岛市人才交流服务中心参照商业保险代办的办法,主动与劳动部门协调,进行社会保险代办,使一直困扰社会保险工作的“撞车”难题迎刃而解。 随着人事代理工作向纵深发展,人才部门所有、单位所有的传统模式已经打破。同时与之相适应的社会保险措施也应运而生。自1996年以来, 相似文献
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论各民族相互嵌入式社区建设:基本概念、国际经验与建设构想 总被引:1,自引:0,他引:1
张会龙 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2015,(1):44-48
为积极促进新疆境内各民族的交往交流交融,有效应对分裂势力和恐怖分子的威胁,提升各民族共同维护新疆稳定的安全意识,习近平总书记在第二次新疆工作座谈会上提出了各民族相互嵌入式社会结构和社区环境的崭新理念。本文从"社区"定义入手,采用民族政治学的分析视角,界定了各民族相互嵌入式社区的基本概念,并在对美国、新加坡、马来西亚等国混合型民族社区建设经验进行总结的基础上,提出了在我国开展民族互嵌式社区建设的基本构想。 相似文献
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青岛市组织开展的“优秀人才推荐月”通过党组织召开民主推荐会、以单位名义推荐和个人到人才市场报名自荐等方法,积极举荐优秀人才。 青岛市定于5月份开展的这项“优秀人才推荐月”活动,其目的是为了建立经常性的人才公开推荐制度,广开荐才之路,增创人才优势。组织人事部门计划通过这一活动推荐遴选市、区和市属党政机关优秀年轻干部;推荐遴选市属企业优秀年轻经营管理者;进行高层次专业技术人才登记,建立青岛市高层次专业技术人才库;进行特需专业技术人才登记,建立青岛市特需专业技术人才库。各类不同人才的推荐分别采取组织推… 相似文献
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江西余干城西路17号粮局粉厂职工卢会龙利用本地丰富、价廉的南瓜资源,加工成南瓜粉出售给外贸公司与有关部门,仅去年7—10月获利二万元。去年6月份,小卢因去广州粮油食品贸易公司朋友家里探亲访友、席间朋友告诉他一个重要的经济信息,南瓜粉国际市场因为季节性很强而经常 相似文献
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通过对德令哈盆地尕海DG03孔岩芯的岩性、年代数据分析以及与可鲁可湖HL05-2孔岩芯多个气候代用指标的综合对比,确定了DG03孔岩芯的底部年龄约为11ka BP(AMS-14C).根据岩性变化,整个岩芯可划分为3个阶段:晚冰期晚期(11-10 ka BP),全新世早中期(10-4 ka BP)和全新世晚期(4-0 ka BP).岩芯记录了晚冰期晚期和整个全新世的古气候和古环境变化信息,从晚冰期晚期以来,尕海湖经历了冷干-暖干-暖湿-冷干(现代)的气候变化过程,而湖泊水位则相应为低(盐湖或高盐度湖泊)-较高(盐湖-咸水湖)-高(咸水湖-半咸水湖/淡水湖)-较低(咸水湖-盐湖). 相似文献
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近年来,农民工"退保"的比例很高,形成了一种不容小觑的社会现象,如果解决不好对今后整个社会保障体系以及社会稳定、经济发展都将起到严重的削弱作用。本文以农民工"退保"这一现象为切入点,通过在对工政策整体的阶段整合解读的基础上,对目前的政策现状进行分析和评估,并针对农民工群体的实际情况建议实行分层分类的社会保障政策,同时给予相关配套政策的支持。 相似文献
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如何改变工作中按部就班、碌碌无为的局面?青岛市人才系统的做法是:在系统内推行“一月一改革”制度。用改革创新的成果,带动工作上水平、上台阶。仅1999年,青岛市全市人才系统就 相似文献
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公司章程,是公司法规定的法律文件,也是企业的“宪法”。其基本法律特征是“公司章程是公司成立的行为要件。”公司章程制定不规范、制定流程不严密、执行监管不力都会导致公司与发起人、股东和投资人之间产生法律纠纷,不利于公司经营与发展。通过专业人士介入、书面化记录管理、有效地沟通和有力地监察措施来保障公司章程的有效实施,充分发挥其法律作用。 相似文献