以科技为支撑推进新疆跨越式发展

推进区域创新体系建设,构建创新型新疆;以培育战略性新兴产业为方向,大力发展高新技术产业;以创新型人才为重点,深入推进科技人才队伍建设;以农业科技创新和成果转化为根本途径,加快发展现代农业;着力科技惠民,促进社会和谐发展。     

对企业绩效管理PDCA循环系统的思考

绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成功、员工发展、部门目标很好地联系起来．效果不好的另一个原因是管理者没有充分使用绩效管理的全部工具．如果我们认为绩效评价就是绩效管理．它就不会有效果。因此．我们必须认识到绩效管理是一个系统．它必须同组织的其他职能联系起来。     

可以称为人力资本的是什么——兼说怎样实现人力资本产权与企业剩余索取权

<正> 随着知识经济的发展,人力资本作为企业中最有价值的资源,开始受到人们的普遍重视。而且通过观察可以发现,人力资本所有者在企业中的地位不断上升,而非人力资本所有者在企业中的地位不断下降,即这是一个人力资本在企业中被逐步挖掘和重视的过程。显然,这个基于历史事实的发展过程,对传统的“非人力资本投资者(或股东)拥有企业所有权(企业剩余索取权和控制权)”的观     

试析企业人力资源管理的经验法则

随着社会经济的发展,人们越来越清楚地认识到,人力资源实际上是一种特殊的资本性资源,对这一资源的充分开发、有效管理是增加社会财富的真正源泉,也是企业能够得到发展的重要依托资源。本文就企业或其他形式的组织单位在实际的管理活动中,关于有效人力资源管理的经验法则进行探讨。     

影响南疆地区惠民政策实施效果成因分析及对策

宣传惠民政策的力度不够,农民知晓程度和积极性有待于进一步提高;惠民资金投入不足,且监管不力,存在违纪违规操作现象;部分惠民政策普惠性程度不高,实际操作缺乏弹性;一些惠民政策执行操作程序繁琐。加强宣传惠民政策的力度,提高农民知晓率;增加惠民补贴资金种类及规模,强化惠民补贴资金及惠民项目资金监管及运行机制;简化惠民政策执行操作程序,提高惠民政策便民效率。     

加速推进新疆新型工业化

新疆工业发展还存在着很多不足,主要表现为市场化程度不高,协调、融合性不强,可持续发展面临巨大挑战。构建具有新疆特色的现代产业体系;推动各类企业加快发展,大力发展非公有制经济;提升工业园区建设水平,加快培育发展产业集群;加快推进经济社会各领域信息化。