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当今社会发展迅速,企业百花争鸣,各种管理模式应运而生.但聘用制下事业单位人事档案管理模式,在如今这个飞速发展的社会中却显得有些滞后.笔者大致分析了造成人事档案管理模式滞后的几种因素,又罗列了一系列解决的方法.希望文章能够对这种制度的创新和完善提供一定的借鉴.  相似文献   
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