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1.
如此揽才不可取
许延庆
《人才开发》
1999,(1)
科学技术是第一生产力,尊重知识、尊重人才的观念已成为人们的共识。各部 门各单位都对吸引留住高层次人才的作用有了充分的认识,也花了不少功夫。但有些单位的做法却让人难以理解,尤其是内地省份的个别行政事业单位尤为突出。 如有些单位为了留住分配进来的大学生,在内部管理制度上对可能的外流严加限制,调动工作一般难以获得批准,甚至辞职也不能得到允许。你若自动离职达到一定的时间,将受到开除处分档案封存,让你走投无路。申请参加研究生考试,也以工作需要为名不予批准;有些单位规定必须报考定向类别,否则不准报考;考生利用…
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