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1.
疑人要用 用人要疑
谢红旗
《人才瞭望》
2003,(1):54-55
中国在用人取士上有句脍炙人口的名言叫做用人不疑,疑人不用。深究起来,此观点实在有失偏颇。说其偏颇,是指其在决策者用人取士上的误导作用,造成用人决策的失误。这在历史上不乏先例,即便是才华超常的孔明也概莫能外,很明显的是失街亭之悲剧。蜀之骁勇魏延能征惯战,但因为是疑人而被安排在街亭之后屯扎。魏延不服而责问道:“某为前部,理当先破敌,何故置某于安闲之地?”而马谡只不过是一个纸上谈兵的庸才,却被委以抵挡魏兵的重任,蜀兵岂有不败之理?孔明一生谨慎却不得不弄险退兵,焚香操琴唱起空城计,差一点没成了司马氏的活…
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