浅谈如何以“师带徒”活动促进员工岗位成才——以南方广播影视传媒集团潮州广播电视台为例

近年来,很多单位都在探索、实践"师带徒"的人员培养模式,希望通过师傅对徒弟的"传、帮、带"来实现关键技术的传承,使青年员工快速成长。"师带徒"活动目的性强、针对性强、操作性强,只要方向把握好,就会取得明显效果,不仅对师徒双方产生相互影响、相互促进的作用,同时还影响和带动了周围的员工,在整个单位形成良好的积极向上的学习氛围。     

浅谈广电媒体如何进行有效的员工培训——以南方广播影视传媒集团潮州广播电视台为例

培训是提高广电媒体核心竞争力、增强竞争优势的重要途径,尤其是在中国社会高速发展的大变革时代,面对新媒体的冲击,广播电视等传统媒体正面临着生存还是消亡、保守还是进取的艰难抉择,真正有效的培训能够最大限度地激发新闻从业人员的潜能,最终实现广电媒体的可持续发展。