电力企业人力资源管理中的阻碍因素及解决办法

随着我国市场竞争的日益激烈,人力资源已经成为了各企业关注的重点。国有企业的发展必须以拥有优秀的人力资源为前提,进一步提高市场竞争能力。国内电力企业随着市场机制不断深入正处于全面发展阶段,这对于电力企业而言是关键时期。本文将对电力企业人力资源管理中存在的阻碍因素进行分析,提出具有一定参考价值的解决办法。     

用VB实现PC机与GPIB通讯卡的通讯

主要研究波形测试及分析数据传递问题，测量模块采用GPIB总线标准，模块与计算机间的通讯用VB编程实现。     

依靠社会中介组织妥善安置下岗人员——南昌市开展社区服务的启示

1997年11月10日,《经济参考报》头版头条以《破解难题,一箭双雕》为题.报道了南昌市在发展社区服务中为下岗待工人员找出路的做法和效果。今年4月,《中国社会报》以《世纪备忘录》为题连续重点报道了这项工作。     

证明责任与其功能

本文通过分析证明责任的独特功能在一定意义上论证证明责任的独立化必要性和事实上的可能性。这种研究的意义在于,证明责任的独立化(区别于提供证据的责任)不仅仅是一个概念的重新界定问题,更是一个对于民事证据制度部分重构和对某种民事诉讼理念进行审视的过程,这对目前我国正在进行的民事证据立法应当说不无意义。     

高新技术企业科技人员激励机制研究

2008年4月,国家科技部印发了《高新技术企业认定管理办法》的通知,经过5年多的发展,全国范围内按照新办法认定高企近5万家,科技人员在高企发展过程中的的重要作用也越来越凸显。本文从人力资源管理基本激励理论出发,分析高新技术科技人员的特点,提出高企科技人员激励的建议,以期对有效发挥科技人员的价值、促进高新技术企业更好发展提供借鉴。     

现代工程制图引入对分课堂教学模式的研究与实践

进入21世纪,在高等教育培养创新人才、大国工匠的要求下,在现代工程制图中引入对分课堂教学理念和教学模式,并针对对分模式的三个步骤(内化吸收、分组讨论、讲授新知识)讲解具体实施过程.实践表明,对分教学模式教学效果优于传统教学课堂,它更能够激发学生学习的主观性和积极性,同时对分课堂更适用于我校学生学习现代工程制图,这种互动式讨论式的学习更有利于提高教学质量.     

高职院校数字校园建设的实践研究

随着我国高职教育的发展,在校园内部推行数字化是必然趋势,也符合当前信息时代的要求.结合所在学校的数字校园建设情况来介绍数字校园发展的概念与意义,同时就目前我国高职院校数字化建设发展所遇到的问题进行分析与探讨,提出看法和改进措施.     

大学生创业倾向的影响因素研究——基于山东省应用型本科高校的调研

大学生创新创业是近年来各方关注的话题,各类大学生创新创业活动有效带动了就业,发挥了创业带动就业的乘数效应。利用山东省3所应用型本科高校的问卷调查数据,该文针对大学生创业倾向的影响因素,从家庭条件、创业教育、心理资本、政策环境、社会文化5个方面进行了研究。研究发现：社会文化、心理资本、政策环境对创业倾向产生显著的正向影响,家庭条件、创业教育未对创业倾向产生显著影响,并进一步从个体、家庭、学校、政府4个层面对大学生创业提出了相应的建议。     

绿色食品产业发展阶段与转变增长方式研究

一个经济增长方式与产业和企业的增长方式有很大关系,有什么样的产业和企业的增长方式,就有什么样的经济增长方式,绿色食品产业是农业的延伸,与国外的有机食品产业一样,同属一种很有市场前景的新兴产业.及时抓住产业增长机遇期,研究我国绿色食品产业增长所处阶段、表现特征、存在问题,对于引导绿色食品产业向集约型方式增长有至关重要的意义.