试谈中小企业人力资源战略措施

随着经济全球化不断深入，我国中小企业人力资源管理问题日益凸显，本文根据我国中小企业人力资源管理的严峻形势，提出了一些战略性的措施。     

企业留住人才的策略研究

从用人以德为先、工作脚踏实地、注重团队协作、专业知识过硬和良好发展潜力等方面,分析企业用人需要坚持的标准,并从注重与员工进行感情沟通、建立完善的管理制度和创造良好的工作环境等方面,阐述企业留住人才的策略,以期为推动企业的持续发展,完善企业人才队伍提供参考价值.