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近几年，中国13亿人口的市场潜力和改革步伐不断吸引着世界各国企业的注意力。尤其是今年，随着中国加入世界贸易组织，中国将向世界开放巨大的国内市场。这将吸引更多的外资企业进入中国并创造更多的工作岗位。为了增强竞争力，保持人力资源方面的优势。各跨国公司都对其在华公司雇员的薪酬予以极大关注。为了掌握同行或相关企业员工薪酬的参照值。他们通常的做法是．每年委托一家顾问公司进行薪酬福利调查。 相似文献
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笔者经常与一些营销同仁交流，选择团队成员一定要选适合的人和有慧根的人，因为有慧根的人才“会跟”，他才会跟随着我们一起去做事业。那么作为主管，我们应该甄选何种下属为己所用呢？ 相似文献
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